2015/11/21

　　风险恐惧要克服创业过程中的风险恐惧，就要学会通过客观分析，预测风险将要带来的破坏程度之高低，做到心中有数。之后，要采取措施降低风险发生的可能性，比如制定周密的收款措施；加强保安措施；将当日收入的现金及时存入银行；对周围环境进行调查，对可能发生的问题进行防范等。

2015/11/08

　　职场如战场，除了拼能力、智力，还要讲究情商和逆商，当离职人员在心中与原公司变成“相见不如怀念”，往往是谁也不愿面对的双败俱伤。 世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。所以，理性、建设性的做好职业规划，避开可能的阻力与风险，才会使职场之路越走越轻松。

2015/11/08

　　压力的来源有好的，比如职务提高，责任加重，工作量加大。多数是不好的，如：工作时间过长、疾病、不善统筹取舍、过于看重得失、家庭不和睦、同事关系不和谐、挑战、突发事件等等。

2015/11/08

　　您是否对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒？您是否对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心？您是否对服务或接触的对象越发没耐心、厌倦、态度恶劣等等？您是否对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行？

2015/11/08

　　有些职场人“不太合群”，性格内向，不善于与同事，团队的合作，总是孤军奋战，什么事情都是一个人扛，一方面是大量的工作内容，另外一方面是精神上无人分担，备受煎熬，所以压力油然而生。那么比较内省不善交流的职场人该怎样改善自己的这种状况呢？